判断模式 判断模式10|是人的问题,还是设计的问题
“都是那个人的错”的结论当组织出现麻烦或停滞时,最快、也最常得出的结论就是:“那个人能力不足”、“责任心不强”、“不适合这个岗位”。这种判断简单直接、似乎立竿见影,也容易促成下一步行动,但它也恰恰是最容易忽略真正问题的判断。经营判断层(Wh...
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